Copy & Paste: http://katalipsiesiea.blogspot.gr
Μια σημαντική δικαστική απόφαση ελήφθη πρόσφατα, η οποία θα μπορούσε να χαρακτηρισθεί σταθμός για τους εργαζόμενους στο διαδίκτυο, καθώς αναφέρει κατηγορηματικά ότι οι εργαζόμενοι στα sites δικαιούνται μισθό συντακτών και πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα.
Η απόφαση του Μονομελούς Εφετείου Αθηνών με αριθμό 3736 δημοσιεύθηκε στις 26/07/2017 και σύμφωνα με αυτή επιβεβαιώνεται η απόφαση του Πρωτόδικου Δικαστηρίου, το οποίο είχε κρίνει ως άκυρη και καταχρηστική απόλυση του συναδέλφου από την ιστοσελίδα “www.dealnews.gr”.
Η συγκεκριμένη απόφαση έρχεται να δημιουργήσει ισχυρή παρακαταθήκη για τους εργαζόμενους στις γαλέρες του διαδικτύου, οι οποίες, στην συντριπτική πλειοψηφία τους, λειτουργούν ως σύγχρονα κάτεργα παρέχοντας στους «αόρατους» εργαζόμενους πενιχρούς μισθούς και ισχνά έως ανύπαρκτα ασφαλιστικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα.
Ο αγώνας που έδωσε ο συγκεκριμένος συνάδελφος, η συνέλευσή μας και άλλοι/ες αλληλέγγυοι στάθηκε ικανός να παράγει τα συγκεκριμένα θετικά αποτελέσματα και ευελπιστούμε να αποτελεί οδηγό και για άλλους συναδέλφους/ισσες ώστε να καταφέρουμε συλλογικά και αυτο-οργανωμένα ν’ ανατρέψουμε τις συνθήκες της μαύρης, ανασφάλιστης εργασίας, τις 10ωρες και 12ώρες βάρδιες και τη δουλειά τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες.
Η υπόθεση στο site dealnews.gr

Η απόφαση του Μονομελούς Εφετείου Αθηνών με αριθμό 3736 δημοσιεύθηκε στις 26/07/2017 και σύμφωνα με αυτή επιβεβαιώνεται η απόφαση του Πρωτόδικου Δικαστηρίου, το οποίο είχε κρίνει ως άκυρη και καταχρηστική απόλυση του συναδέλφου από την ιστοσελίδα “www.dealnews.gr”.
Η συγκεκριμένη απόφαση έρχεται να δημιουργήσει ισχυρή παρακαταθήκη για τους εργαζόμενους στις γαλέρες του διαδικτύου, οι οποίες, στην συντριπτική πλειοψηφία τους, λειτουργούν ως σύγχρονα κάτεργα παρέχοντας στους «αόρατους» εργαζόμενους πενιχρούς μισθούς και ισχνά έως ανύπαρκτα ασφαλιστικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα.
Ο αγώνας που έδωσε ο συγκεκριμένος συνάδελφος, η συνέλευσή μας και άλλοι/ες αλληλέγγυοι στάθηκε ικανός να παράγει τα συγκεκριμένα θετικά αποτελέσματα και ευελπιστούμε να αποτελεί οδηγό και για άλλους συναδέλφους/ισσες ώστε να καταφέρουμε συλλογικά και αυτο-οργανωμένα ν’ ανατρέψουμε τις συνθήκες της μαύρης, ανασφάλιστης εργασίας, τις 10ωρες και 12ώρες βάρδιες και τη δουλειά τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες.
Η υπόθεση στο site dealnews.gr